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劳动争议调解试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议调解组织的类型不包括以下哪一项？（）

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.劳动行政主管部门设立的行政调解中心

2.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。关于调解的时效，下列说法正确的是？（）

A.没有时间限制

B.必须在劳动争议发生之日起30日内

C.必须在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内

D.必须在仲裁时效内

3.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。此外，委员会中还可以引入什么人员？（）

A.企业法定代表人

B.工会主席

C.企业人力资源部门负责人

D.劳动行政部门指派的人员

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起多少日内结案？（）

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

5.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的调解协议，在法律上的效力主要表现为？（）