面试技巧与策略:优化选拔流程.pdf

知识点:面试

(一)面试的概念及其类型

1.概述

概念:面试是在特定的时间和特定的地点,发生在面试考官与被面试者之间的一个面对面的过程,

其目的是通过分析被面试者的回答以及观察他们所作出的各种反应,考查求职者是否具备相关职位的任职

资格条件,其中包括知识技能、个性特点、求职动机等。迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方

法。

优点:简便快捷、容易操作、不需要复杂的测试工具和方法,面对面地了解和观察求职者,产生

真切的整体受。

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