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劳务派遣合同与劳动合同的区别

引言

劳务派遣合同与劳动合同是人力资源管理体系中两种重要的用工形式，二者在法律性质、权利义务、管理方式等方面存在显著差异。随着我国市场经济体制的不断完善，劳务派遣作为一种灵活的用工方式，在满足企业用工需求、促进就业等方面发挥了积极作用。然而，由于两者在实践中容易混淆，导致劳动争议频发。因此，深入理解劳务派遣合同与劳动合同的区别，对于规范用工行为、保障劳动者权益具有重要意义。本文将从法律定义、主体关系、权利义务、管理方式、风险防范等多个维度，详细剖析劳务派遣合同与劳动合同的区别，并探讨其对企业人力资源管理的影响。

一、法律定义与性质

（一）劳动合同的法律定义

劳动合