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奶茶店店长考核标准

一、基础经营指标考核（权重40%）

基础经营指标是奶茶店盈利性与运营稳定性的核心衡量标准，全部数据以门店POS系统、供应链管理系统的月度实际数据为准，考核周期为自然月，具体标准如下：

（一）月度营业额目标达成率（权重15%）

1.计算方式：达成率=（实际月度营业额÷月度目标营业额）×100%，目标营业额由品牌总部结合门店区位、淡旺季、历史经营数据按月核定，社区门店基准目标为月营业额8-12万元，商圈门店基准目标为月营业额15-25万元，校园门店基准目标为月营业额10-18万元。

2.考核标准：

达成率≥110%：得满分15分，额外奖励月度利润提成的5%

100%≤达成率