初级经济师人力资源考前押题密卷试题及完整版配套答案.docVIP

初级经济师人力资源考前押题密卷试题及完整版配套答案

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理中，最基础的工作是（）

A.人员招聘

B.绩效考核

C.培训与发展

D.薪酬管理

2.在组织设计中，集权式结构的优点是（）

A.决策效率高

B.员工参与度高

C.沟通成本低

D.创新能力强

3.以下哪项不属于马斯洛需求层次理论中的基本需求？（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.职业需求

4.在员工激励中，属于物质激励的是（）

A.授权

B.荣誉奖励

C.奖金

D.团队建设

5.组织文化中，最能体现组织价值观的是（）

A.组织结构

B.领导风格

C.行为规范

D.工作流程

6.以下哪项不属于人力资源规划的内容？（）

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人员流动管理

D.组织架构设计

7.在绩效考核中，采用360度反馈法的目的是（）

A.提高考核的客观性

B.减少考核的主观性

C.增加考核的复杂性

D.降低考核的成本

8.以下哪项不属于员工培训的方法？（）