精工—浙江精工钢结构建设集团公司员工调查问卷开放式问题汇总分类.pdfVIP

北大纵横管理咨询公司

精工钢构员工调查问卷

开放式问题汇总分类

开放式问题谈谈您对公司目前管理现状的看法。（存在哪些问题，有什么严重危害，

问题的根源在哪里，应该如何解决？）

战略问题：

89号（希望公司调整经营思路和发展目标）

我认为公司高层领导的总体经营思路及发展目标都比较正确，相反公司下属人员对高

层领导的思路及发展目标的实施有一定的困难，望公司领导能适度调整；

93号：

我们的公司，就目前的规模和结构以及人才引进方面，应该说是一个比较有发展潜力、

各方面都比较先进，能吸引人的大型公司。我们的行业是一个比较朝阳的产业。我们的领

导队伍是一支年轻化、能努力开拓、勤勤恳恳的队伍。我们的公司结构是一个相当完善，

且能吸引比较先进的超前意识和思想观点。

100号：（精工与同行相比还有很大差距）

本人进入精工钢构公司已多年，看到了钢结构公司成长发展的历程，深深觉得与同行相比

还存在一定的差距：项目管理、成本控制、人力资源的管理等等一直萦绕在我的心头，由

于项目经理的缺乏、素质的低下，材