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2026年工商管理专业课程测试：组织行为学与管理心理学知识

一、单项选择题（共20题，每题1分，合计20分）

1.在组织行为学中，期望理论的主要提出者是（）。

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.弗鲁姆

D.麦格雷戈

2.组织中的非正式群体主要基于哪种关系形成？（）

A.规章制度

B.价值观与情感

C.职权与层级

D.经济利益

3.领导风格理论中，民主型领导的特点是（）。

A.高度集权，决策独断

B.重视员工意见，集体决策

C.允许自主但缺乏指导

D.严格监督，控制严密

4.当员工感到工作压力过大时，组织可以采取哪种方式缓解？（）

A.降低工作负荷

B.强制休假

C.提供心理辅导

D.以上皆可

5.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

6.在跨文化管理中，高权力距离文化的特征是（）。

A.强调平等与民主

B.重视个人主义

C.排斥权威与等级

D.尊重权威与层级

7.公平理论认为员工会通过比较哪种关系来判断公平性？（）

A.个人付出与回报

B.自身与他人

C.组织与市场

D.上级与下级

8.组织中的角色冲突主要指（）。

A.个人目标与组织目标不一致

B.不同角色期望相互矛盾

C.权力分配不均

D.