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绩效考核的终止

篇一：绩效考评结束之后干什么

绩效考评结束之后干什么

在很多企业，绩效考核结束以考核结果汇总到人力资部为标志，

至于这些结果是否被告知员工，是否得到分析，是否得到运行，则很

少有人关心，于是，绩效考核就成了形式表演，没有任何实际意义，

那么，绩效考核之后到底该做哪些工作？本文是笔者对这个问题的思

考。

又到财年的年末，a公司除了忙着作今年的会计决算和来年的财政

预算外，经理和员工们又开始了一年一度的被他们称之为表演的绩效

考评了。

王经理直接管着16名员工，因此他又将忙于填写16份内容相差不

多的绩效考核表。由于人事部已经催了很多次了，所以他必须在周末

的时候完成这些表格。否则，下周一又要接到人事经理的催“债”电话

了。

他确实想到了一个好办法。他把表格发给每位员工，让员工自己在

上面打分，然后派人收齐，在上面签上名，再交给人事部