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劳动合同续订相关法律规定

引言

劳动合同续订是劳动关系存续链条中的核心环节，既关系到劳动者的职业稳定权保障，也直接影响用人单位的用工秩序与合规风险。随着我国劳动力市场活跃度不断提升，劳资双方在劳动合同续订环节的认知冲突与利益矛盾逐渐凸显，不少劳动者因不了解法定权利被迫接受不合理的续订条件，也有部分用人单位因规避续订义务引发大量劳动争议。中国劳动和社会保障科学研究院（2022）发布的《中国劳动争议调解仲裁年度报告》显示，近年来涉及劳动合同续订的劳动争议案件年均增长率超过12%，其中80%以上的纠纷是由于用人单位未依法履行续订义务导致的。梳理劳动合同续订相关的法律规定，明确劳资双方的权利义务边界，