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秩序维护员绩效考核管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为全面、客观、公正地评价秩序维护员的工作绩效，提升秩序维护队伍的整体素质与服务水平，确保管辖区域内的安全防范工作落实到位，依据国家相关法律法规及公司内部管理制度，特制定本办法。本办法旨在建立一套科学、规范、可量化的绩效考核体系，通过激励与约束并重的机制，充分调动秩序维护员的工作积极性、主动性和创造性，实现安全管理工作的持续改进。

第二条适用范围

本办法适用于公司管辖范围内所有项目的秩序维护员，包括但不限于秩序维护主管、领班及一线秩序维护员。试用期人员参照本办法执行，考核结果作为转正的重要依据。

第三条考核原则

（一）公开透明原则