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文书模板-离职绩效确认流程
离职绩效确认需兼顾公司既定制度、员工实际工作表现与法
律法规要求，以保障双方权益，具体操作如下：
（一）明确绩效核算依据
制度层面：
查阅公司《绩效管理制度》，确定绩效核算周期（如
月、季度、年）以及离职员工所在岗位对应的绩效指标权重
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