做账实操-人力资源公司账务处理SOP.doc

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做账实操-人力资源公司账务处理SOP

一、行业财税核心规则

（一）增值税政策（核心区分全额/差额计税）

1.一般计税6%（全额）：猎头服务费、人事咨询、岗位外包管理费、招聘服务费，全部收入计税，进项正常抵扣。

2.差额计税5%（劳务派遣/薪酬代发/社保代缴）

销售额=全部收款?代付员工工资、社保、公积金、福利费；仅对服务费部分缴纳增值税，扣除部分不得开专票。

3.货物类：售卖工装、劳保用品13%；场地租赁9%。

4.优惠：现代服务收入占比超50%，一般计税进项可加计抵减5%。

（二）专属会计科目

资产类

1.应收账款—用工单位服务费、代垫薪酬