营销人员管理办法.docxVIP

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营销人员治理方法

营销人员考核方法

营销人员士气调查治理方法

营销人员鼓舞方法

访咨询作业治理方法

访咨询作业查核细那么

营销工作日报表须知

第一章、营销人员治理方法

1总那么

1.1制定目的

为加强本公司营业治理，达成营业目标，提升经营绩效，将营业人员之业务活动予以制度化，特制定本规章。

1.2适用范围

凡本公司营业人员之治理，除另有规定外，均依照本方法所标准的体制治理之。

1.3权责单位

⑴、销售部负责本方法的制定、修改、废止、起草工作。

⑵、总经理负责本方法的制定、修改、废止和核准。

2一般规定

2.1、出勤治理

营业人员应依照本公司?职员出勤治理方法?之规定，办理各项出勤考核。但基于工作之需要，其出勤打卡按以下规定办理：

2.1.1、营业辖区属本县市者

⑴、上班

应按规定打上班卡。

⑵、下班

应按规定打上下班卡，但如因事实需要，无法打卡者，应以向主管报告，并应于次日呈请主管在考勤卡上签章。

2.1.2、营业辖区属本县市者

按规定的出勤时刻上下班，但免打上下班卡。

2.2工作职责

营业人员除应遵守本公司各项治理方法之规定外，应善尽以下的工作职责。

2.2.1单位主管

〔1〕负责推动完成所辖营业区域之业务目标。

〔2〕执行公司所交办之各项事项。

〔3〕督导、指挥营业人员执行业务。

〔4〕操纵存货及应收帐款