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你与优秀管理者之间，还有这6大差距

为什么优秀管理者，比普通管理者在工作中更加高

的内在逻辑将团队内部的人事物进行综合利用尽可能做到人尽其才物尽其用能够将每个要素安排到一个合适的位置在他的思维里没有废料边角料的概念表达方式高级经理非常注重表达的简练性与易懂性他们能够灵活地使用结构性思维思考问题用形象化的方式表达既通俗易懂

效和成功？以下这6点，告诉你他们的差距到底在

哪儿。

德鲁克说，管理者必须卓有成效。

阶段天马行空想象力很丰富目标很宏大执行阶段蔫了这是我们讲的眼高手低也是不能踏实做事的表现优秀管理者工作状态优秀管理者的工作状态是一直保持着较高的激情在他们的思维世界中已经形成了一种自我激励的机制这种机制就是在解决问题的过程中收获乐趣坚持到最

然而，管理者是否卓有成效的根本原因，不在于学历、不

在于年龄、也不在于学习了多少领导力课程，而在于对工

作的态度和工作中的种种细节。

01

对待下属态度的差别

1.普通管理者对下属的态度