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教育总监绩效评定表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

战略目标制定

1.能够准确把握行业趋势，制定符合公司长远发展的教育战略；2.战略目标明确，具有可操作性；3.战略实施过程中能够有效调整和优化。

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团队建设

1.能够有效选拔和培养优秀人才；2.团队成员专业技能和综合素质得到提升；3.团队协作顺畅，达成共同目标。

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组织协调

1.能够有效协调内外部资源，确保教育活动顺利开展；2.处理突发事件能力强；3.团队执行力高。

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创新意识

1.能够提出创新的教育产品和服务理念；2.创新项目实施效果显著；3.创新成果得到市场认可。

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风险管理

1.能够及时识别潜在风险；2.风险应对措施有效；3.风险控制能力得到提升。

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人才培养

1.制定并实施有效的培训计划；2.培训效果显著，团队成员能力提升；3.培训体系完善。

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团队激励

1.能够有效激励团队成员；2.团队成员工作满意度高；3.团队凝聚力强。

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