2026年经济师中级人力资源《劳动法》冲刺押题试卷（含答案）.docxVIP

2026年经济师中级人力资源《劳动法》冲刺押题试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的说法中，正确的是（）。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月

B.劳动合同期限3年以上不满10年的，试用期不得超过6个月

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期成立

2.甲公司与李某签订的劳动合同约定合同期限为2年，试用期约定为3个月。该劳动合同的试用期约定（）。

A.符合规定

B.违反规定，试用期不得超过1个月

C.违反规定，试用期不得超过2个月

D.违反规定，试用期不得超过6个月

3.根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，属于无效劳动合同的是（）。

A.甲公司与劳动者乙在劳动合同中约定，乙在试用期内因个人原因提出辞职的，需向公司支付1万元违约金

B.甲公司与劳动者丙在劳动合同中约定，丙的工作岗位为销售经理

C.甲公司与劳动者丁在劳动合同中约定，因丙公司经营困难，双方同意暂缓签订书面劳动合同

D.甲公司与劳动者戊在劳动合同中约定，戊的工作任务和责任由公司根据实际情况调整

4.劳动者违反服务