外派员工跨国劳动权益保护机制.docxVIP

外派员工跨国劳动权益保护机制

随着我国对外开放向更高水平迈进，对外投资、对外承包工程、对外劳务合作等跨境经济业态的规模持续扩张，外派员工已成为我国参与国际分工、拓展海外市场的重要支撑力量。相较于国内劳动者，外派员工身处不同法律体系、文化环境与劳工标准的境外场域，劳动权益面临多重不确定性风险，欠薪、工伤拒赔、就业歧视、维权无门等事件时有发生，已经成为制约对外经济合作高质量发展的突出问题。构建系统完善的外派员工跨国劳动权益保护机制，既是保障劳动者合法权益、践行劳动者权益保障均等化的必然要求，也是提升我国对外经济合作口碑、维护国家海外形象的重要举措。本文将从现实背景与困境、现有机制短板、优化构建路径