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2026年劳动保障员考试《劳动保障》真题卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.职工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以（）。

A.解除劳动合同，但不需支付经济补偿

B.解除劳动合同，并支付经济补偿

C.续订劳动合同，但需调整岗位

D.续订劳动合同，但需降低工资

3.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表、工会代表和企业代表

B.劳动行政部门代表、职工代表和企业代表

C.劳动行政部门代表、工会代表和职工代表

D.劳动行政部门代表、企业代表和职工代表

4.职工因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在规定的医疗期内，用人单位应（）。

A.按照正常工资支付

B.按照不低于当地最低工资标准支付

C.暂停支付工资

D.按照不低于本人正常工资的80%支付

5.社会保险法规定，职工应当参加的基本养老保险，由（）缴费。

A.用人单位和职工共同

B.用人单位

C.职工个人

D.政府财政

6.工伤保险条例规定，职工因工负伤