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2025兰州银行专项定制人才招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某单位计划组织一次内部知识竞赛，要求将5个不同的专业题目分配给3个参赛小组，每个小组至少分配一个题目。问共有多少种不同的分配方式？

A．150

B．180

C．240

D．270

2、在一个逻辑推理测试中，已知：所有A都不是B，有些C是A。据此可以必然推出的是：

A．有些C是B

B．有些C不是B

C．所有C都不是B

D．有些B是C

3、某市在推进社区治理精细化过程中，依托大数据平台整合居民诉求信息，通过智能分类和优先级排序，实现问题精准派发与快速响应。这一做法主要体现了公共管理中的哪一原则？

A.权责一致原则

B.效能原则

C.公平公正原则

D.全员参与原则

4、在组织决策过程中，若采用“德尔菲法”，其最显著的特征是：

A.专家面对面讨论达成共识

B.通过多轮匿名征询与反馈形成意见

C.由最高决策者直接确定方案

D.依据历史数据模型自动推导结论

5、某单位组织员工参加培训，要求将参训人员分成若干小组，每组人数相等且不少于3人。若按每组6人分，则多出4人；若按每7人一组，则少3人。问该单位参训人员最少有多少人？

A.34

B.40

C.46

D.52

6、在一次团队协作任务中，甲、乙、丙三人分工合作完成一项工作