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人力资源标准监管合同

人力资源标准管理合同一、合同概述

本合同（以下简称“合同”）由委托方（以下简称“甲方”）与服务方（以下简称“乙方”）就乙方为甲方提供人力资源标准管理服务事宜，经双方友好协商一致，达成如下协议：二、服务内容

1.乙方根据甲方的要求，对甲方的人力资源标准进行管理，包括但不限于以下内容：

（1）对甲方的人力资源管理制度、流程进行审核，确保其符合国家法律法规和行业标准；,（2）对甲方的人力资源管理人员进行培训，提高其专业素质；

（3）对甲方的人力资源数据进行统计分析，为甲方提供决策依据；

（4）对甲方的人力资源问题进行咨询和指导。2.乙方提供的人力资源标准管理服务应满足以下要求：

（1）确保甲方的人力资源标准符合国家法律法规和行业标准；（2）提高甲方的人力资源管理水平；（3）降低甲方的人力资源风险。三、服务期限及费用

1.本合同服务期限为年，自年月日起至年月日止。

2.本合同服务费用为人民币元（大写：元整），甲方应在合同签订后个工作日内支付乙方%的预付款，剩余款项在服务期限届满后个工作日内一次性支付。四、双方权利义务

1.甲方权利义务：（1）提供乙方开展人力资源标准管理服务所需的相关资料和文件；

（2）配合乙方进行人力资源管理制度、流程的审核；（3）按照合同约定支付服务费用；

（4）对乙方提供的人力资源标准管理服务进行验收。

2.乙方权利