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2026年一季度项目部职工思想动态分析报告(3篇)

第一篇

2026年一季度，XX城际铁路站前二标项目部围绕箱梁预制、架梁施工、隧道掘进核心攻坚任务，通过分层座谈、一对一访谈、匿名问卷调研、线上意见箱归集等方式，对在岗127名职工的思想动态开展全面摸排。本次调研共发放问卷127份，回收有效问卷125份，有效回收率98.4%；开展分层座谈6场，覆盖项目班子、中层管理、一线技术、技能岗、后勤岗职工共42人；一对一访谈重点岗位职工18人，梳理思想诉求、问题建议共7大类32项。项目为省内首条市域城际铁路核心标段，全长18.7公里，含桥梁12座、隧道2座、车站1座，合同总造价21.3亿元，2025年3月开工，计划2027年6月通车，一季度需完成预制箱梁72孔、架梁68孔、连续梁施工3个节段的节点任务，受低温寒潮、雨雪天气影响，有效工期较计划减少7天，施工压力较大。

从调研结果看，职工思想整体保持积极向上的态势，主流是健康稳定、富有担当的，主要体现在三个方面：一是对企业发展的认同感持续提升。91.2%的职工对公司2025年新签合同额突破300亿元、新能源与市政业务占比提升至45%的发展成绩表示认可，87.2%的职工认为项目部施工生产组织有序、节点目标清晰，个人职业发展与企业发展绑定度较高。春节留守期间，项目部传达公司年度工作会议精神，当听到公司2026年将在省内落地3个新基建项目、职工薪酬平均