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人力资源外包派遣方案

一、总则

（一）方案目的

为明确甲方（用工单位）与乙方（人力资源服务外包机构）之间关于人力资源外包派遣服务的权利、义务与责任，规范双方合作行为，保障甲方业务需求与乙方派遣人员的合法权益，依据相关法律法规，特制定本方案。

（二）定义与解释

本方案所称“人力资源外包派遣”是指乙方根据甲方提出的岗位需求，负责招聘、录用、建立劳动关系并承担雇主责任，将符合条件的人员（以下简称“派遣人员”）派至甲方指定的工作场所，在甲方管理下提供劳动，甲方根据实际使用情况向乙方支付服务费用的合作模式。派遣人员与乙方建立劳动关系，与甲方不存在劳动关系。

二、合作内容与期限

（一）服务范围

乙方根据甲方提供的《岗位需求说明书》，为甲方提供包括但不限于以下岗位的人力资源外包派遣服务：技术研发、生产操作、行政文秘、市场销售、客户服务等。具体岗位名称、数量、任职资格、工作地点、工作内容及要求，以双方每次确认的《派遣需求确认单》为准。

（二）合作期限

本方案合作期限自_年_月_日起至_年__月__日止。合作期限届满前三十日，如双方均未提出书面异议，本方案自动续延一年，后续依此类推。任何一方欲终止合作，需提前三十日书面通知对方。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

甲方有权根据业务需要及规章制度，对派遣人员的工作进行指挥、监督与管理，包括安排具体工作任务、进行绩效考核、提出改进建议等。甲方应为