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2026年最新版某证券公司女职工保护专项集体合同5篇

篇1

甲方：[证券公司名称]

乙方：公司全体女职工

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就保护公司女职工权益达成以下专项集体合同：

一、合同目的

本合同旨在明确并保护公司女职工的合法权益，促进公司内部的性别平等，提升女职工的工作满意度与生活质量。

二、合同内容

1.招聘与晋升

甲方承诺在招聘、晋升过程中坚持性别平等原则，不得因性别而歧视或限制乙方的工作机会。

2.薪资与福利

乙方享有与岗位相关的公平薪资待遇，并享受公司提供的各项福利，包括但不限于年终奖、健康保险等。

3.工作时间与假期

甲方应遵守国家工时制度，合理安排乙方的工作时间。乙方享有产假、哺乳假等法定假期，确保女职工的休息权益。

4.劳动安全与卫生

甲方应提供安全的工作环境，采取必要的措施保障乙方在工作场所的人身安全与健康。

5.职业病防护与体检

甲方负责定期对乙方进行职业病体检，并承担相关费用。若发生职业病，应依法进行治疗和补偿。

6.性别歧视监督

设立性别歧视监督机构或指定监督人员，负责监督公司内部的性别平等情况，接受乙方关于性别歧视的投诉并依法处理。