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税务系统军转干部廉洁谈心谈话

今天我们组织全系统全体军转干部开展集中廉洁谈心谈话，主要目的是深入贯彻落实全面从严治党要求，结合军转干部队伍特点梳理风险、明确底线、凝聚共识，引导大家始终保持“离军不离党、退役不褪色”的军人本色，在税收岗位上廉洁履职、担当作为。截至2024年6月，我局全系统共有军转干部412名，其中科级领导职务87名，一线执法、征管、稽查岗位246名，占全系统一线执法人员总数的11.3%。近年来，广大军转干部把部队讲政治、守纪律、敢担当的优良作风带到税收工作中，成为推动税收事业发展的重要力量：2023年度全系统公务员考核优秀等次人员中，军转干部占比16.2%，高出全系统平均占比4.9个百分点；12名军转干部获评市级以上“优秀公务员”“人民满意的公务员”“税收服务标兵”，31名同志在减税降费、疫情防控、乡村振兴等重大任务中获得记功嘉奖，这些成绩值得充分肯定。

但我们也要清醒看到，军转干部从军营到税务机关，处于角色转换、环境适应的特殊阶段，面临的廉政风险更具特殊性，结合近年来全省税务系统纪检监察机关查处的违纪违法案件分析，近5年来全省税务系统查处的违纪违法干部中，军转干部占比8.7%，其中62%的案件发生在干部转业不满5年的适应期，主要风险集中在四个方面：

一是角色转换期的认知偏差风险。部分军转干部刚从军队转入地方，对税务机关作为政治机关的属性认识不到位，对税收执法领域的