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会议及展览展示服务公司考勤管理细则

第一章总则

第一条目的

为规范公司考勤管理，维护正常的工作秩序，保障员工合法权益，提高工作效率，确保会议及展览展示服务项目的顺利推进，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于公司全体在职员工，包括正式员工、试用期员工、实习生及劳务派遣人员。因会议、展览项目需要临时聘用的人员，参照本细则执行，特殊情况另行约定。

第三条考勤管理职责

1.人力资源部是考勤管理的归口部门，负责制定、修订考勤管理细则，监督各部门考勤执行情况，处理考勤异常问题，核算员工考勤结果并作为薪酬发放、奖惩及绩效考核的依据。

2.各部门负责人为本部门考勤管理第一责任人，负责本部门员工日常考勤的记录、审核与上报，及时处理本部门考勤异常情况，配合人力资源部做好考勤管理工作。

3.员工应自觉遵守考勤制度，按时上下班，如实履行考勤手续。

第二章工作时间

第四条标准工作时间

1.公司实行标准工时制，每周工作5天，每日工作时间为上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.午休时间为12:00-13:30，不计入工作时间。

第五条特殊工作时间

1.因会议、展览项目执行需要，部分岗位可实行综合计算工时制或不定时工作制，具体岗位及工作时间由人力资源部根据项目需求及国家相关规定确定，并提前告