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城市园林绿化公司考勤管理细则

第一章总则

第一条目的

为规范公司考勤管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，保障员工与公司的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合本公司（以下简称“公司”）实际情况，制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣员工及临时聘用人员。公司高层管理人员考勤管理可参照本细则执行，或由董事会另行规定。

第三条管理职责

1.人力资源部是考勤管理的归口部门，负责制定、修订考勤管理细则，监督各部门考勤执行情况，处理考勤异常问题，核算员工考勤结果并作为薪酬发放依据。

2.各部门负责人为本部门考勤管理第一责任人，负责本部门员工日常考勤的记录、审核与上报，及时向人力资源部反馈员工考勤异常情况，并协助处理相关问题。

3.员工应自觉遵守考勤制度，按时上下班，如实履行考勤手续。

第二章工作时间

第四条标准工作时间

1.公司实行标准工时制，每周工作5天，每日工作时间为上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.因季节变化或工作需要调整工作时间的，由人力资源部提前3个工作日通知各部门及全体员工。

第五条特殊岗位工作时间

1.园林养护、绿化施工等外勤岗位，因工作性质特殊，可实行综合计算工时制或不定时工作制，具体工作时