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博士后研究人员管理

一、引言

博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的重要制度安排，自设立以来，累计培养的博士后研究人员已达数十万规模，其中大批人才成长为各科研领域的骨干力量，在基础研究突破、关键核心技术攻关、科技成果转化等方面发挥了不可替代的作用（全国博士后管理委员会，近年）。博士后研究人员的管理工作，贯穿从招收准入到出站流转的全周期，其管理的科学性、精准性直接决定了博士后人才的培养质量，也关系到国家创新驱动发展战略的人才储备基础。随着我国科技事业进入高质量发展阶段，对青年创新人才的需求愈发迫切，进一步完善博士后研究人员管理体系，破解当前管理中存在的各类堵点问题，为博士后群体营造良好的科研