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企业接班人培养计划

前言

鉴于甲方（“公司”）为保障企业长期稳定发展，建立系统化的人才梯队，特制定本企业接班人培养计划（以下简称“本计划”）。乙方（“培养对象”）经甲方选拔，被确定为培养对象。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在培养期内接受甲方培养及后续安排等相关事宜，达成如下条款，以资共同遵守。

培养目标与原则

（一）培养目标

本计划旨在通过系统性的培养、实践与评估，使乙方在知识、技能、管理能力及企业文化认同度等方面达到公司核心管理岗位的任职要求，成为能够胜任未来企业战略发展所需的关键领导人才。

（二）培养原则

本计划的实施遵循以下原则：战略导向原则，培养内容与公司长期发展战略紧密结合