员工集体培训合同范本.docxVIP

一、当事人信息

甲方为提升员工综合能力，增强团队凝聚力，决定组织本次集体培训活动。乙方为甲方员工，同意参加本次培训并遵守相关规定。甲乙双方确认各自身份信息真实有效，并已充分了解本合同内容。

二、合同标的

（一）培训主题

本次培训主题为企业战略管理与团队效能提升，旨在通过系统化课程及实操演练，帮助员工掌握现代企业管理理念，提高团队协作能力及问题解决能力。

（二）培训内容

1.企业战略规划与执行

2.团队领导力与激励技巧

3.跨部门沟通与协作机制

4.企业文化落地与价值观塑造

5.行动学习与案例研讨

（三）培训方式

培训采用理论授课+案例分析+小组讨论+行动学习相结合的方式，通过线上线下混合式教学手段，确保培训效果最大化。

三、质量标准

（一）培训标准

1.培训课程须符合企业培训管理规范要求，讲师需具备5年以上企业培训经验及相关行业背景；

2.培训资料需提前一周送达学员手中，内容涵盖课程大纲、案例分析材料及行动学习工具包。

（二）验收方式

1.培训结束后，乙方需填写《培训满意度调查表》，评分低于80%的，甲方有权要求重新授课；

2.乙方需提交行动学习成果报告，甲方将组织评审委员会对成果质量进行评估。

（三）质保期限

培训结束后6个月内，如乙方因培训内容问题导致工作失误，可要求甲方提供补充指导服务。

四、合同价款及支付方式

（一）合同价款

本次集体培训总费用为人民币__