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延迟退休政策对青年劳动力就业市场的挤出与挤入效应

摘要

本文以延迟退休政策对青年劳动力就业市场的双重效应为核心研究议题，构建代际叠代模型，系统分析老年人延长工作年限对青年岗位供给的挤出效应，以及通过经验传递与消费拉动形成的挤入效应。

全文遵循“提出问题—分析问题—解决问题”的递进逻辑展开。第一章绪论阐明研究背景、目的与方法，确立理论性论文的方法论基础。第二章文献综述梳理国内外关于延迟退休与青年就业关系的研究脉络，识别已有研究的共识与不足，明确本研究的差异化切入点。第三章界定代际叠代、挤出效应、挤入效应等核心概念，阐释人力资本理论、劳动力市场分割理论与世代交叠模型的理论基础，构