2026年浙江省人力资源管理师《劳动关系》考试试卷及答案.docx

2026年浙江省人力资源管理师《劳动关系》考试试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《浙江省企业工资支付管理办法》，企业应当至少（）支付一次工资，超过一个工资支付周期无正当理由未支付工资的，属于无故拖欠工资。

A.每半个月B.每个月C.每两个月D.每季度

2.下列选项中，不属于劳动争议处理受案范围的是（）

A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B.企业因除名、辞退劳动者发生的纠纷C.劳动者追索劳动报酬发生的争议D.劳动者主张工伤保险待遇发生的争议

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的