2025贵州贵阳南明区选聘区管国有企业职业经理人2人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2025贵州贵阳南明区选聘区管国有企业职业经理人2人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《贵州省国有企业职业经理人管理办法》，职业经理人的核心职责不包括以下哪项？

A.参与企业战略决策制定

B.对外签署重大合同

C.主持党委（党组）会议

D.实施绩效考核与薪酬激励

A.主持党委（党组）会议

B.对外签署重大合同

C.实施绩效考核与薪酬激励

D.参与企业战略决策制定

2、某职业经理人年度考核结果为“不合格”，根据贵州省相关规定，将如何处理？

A.自动解除聘任合同并发放补偿金

B.调整至同级别岗位并降薪10%

C.给予3个月整改期后重新考核

D.起薪降低20%并取消职务晋升资格

A.给予3个月整改期后重新考核

B.调整至同级别岗位并降薪10%

C.自动解除聘任合同并发放补偿金

D.起薪降低20%并取消职务晋升资格

3、职业经理人的核心职责是确保企业战略有效落地，以下哪项不属于其直接职责范围？

A.制定五年发展规划

B.组织年度经营目标分解

C.建立风险预警机制

D.推动数字化转型

4、国有企业职业经理人年度考核中，以下哪项指标通常不纳入量化评估体系？

A.净资产收益率

B.员工满意度提升幅度

C.政府考核扣分项

D.薪酬奖金发放比例

5、根据《关于