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2025重庆两江新区人才发展集团有限公司劳务派遣岗位招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）

1、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣岗位不得包含以下哪种类型？A.企业临时性岗位B.主营业务岗位C.辅助性岗位D.公务员岗位

A.企业临时性岗位

B.主营业务岗位

C.辅助性岗位

D.公务员岗位

2、劳务派遣合同最长约定期限为多少年？A.1年B.2年C.3年D.不设上限

A.1年

B.2年

C.3年

D.不设上限

3、根据《劳动合同法》第六十七条，下列哪类单位不得使用劳务派遣形式用工？

A.国有企业

B.事业单位

C.外资企业

D.个体工商户

4、劳务派遣用工单位与派遣单位解除劳动合同的法定情形包括（）。

A.用工单位被依法宣告破产

B.用工单位被吊销营业执照

C.用工单位被责令关闭

D.以上均正确

5、根据《劳动合同法》，用人单位在以下哪种情况下可以单方解除劳动合同？（）

A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.劳动者试用期提前3天书面通知解除

C.劳动者连续三次未达岗位考核标准

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬

A.严重违反规章制度

B.试用期提前3天通知

C.连续三次未达考核标准

D.未支付劳动报酬

6、劳务