员工离职接触合同范本.docxVIP

一、当事人信息

甲方为依法成立的企业法人，具备相应的劳动人事管理资质，依法为乙方缴纳社会保险费。乙方为年满十八周岁、具有完全民事行为能力的自然人，能够胜任甲方安排的工作岗位。双方在签订本协议前已充分了解各自权利义务，本协议内容系双方真实意思表示。

二、合同标的

甲方同意解除与乙方签订的编号为________的劳动合同，涉及岗位为________，解除日期为________年____月____日。乙方自愿离职，双方确认劳动关系自解除之日起终止。

三、离职手续办理

1.乙方应在解除日前完成工作交接，包括但不限于文件资料、工作设备、客户信息等。甲方指定________作为交接联系人，负责监督交接过程。

2.乙方应配合甲方完成离职审计、财产清偿等事宜，不得留有未完成的工作或拖欠公司财产。

3.甲方应在乙方办妥所有离职手续后三个工作日内，向乙方支付全部工资报酬及经济补偿金。

四、经济补偿金支付

1.甲方按照相关法律规定。

2.补偿金计算依据乙方在本单位工作年限每满一年支付一个月工资标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

3.乙方最后一个月工资及本协议约定的经济补偿金，甲方应于________年____月____日前一次性足额支付至乙方指定银行账户。

五、权利与义务

1.甲方权利：核实乙方离职原因，监督乙方离职交接过程，保留对乙方违反劳动合同行为的追索