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201609项目人力资源管理作业1

单项选择题

第1题“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是()

A、用人所长原则

B、民主集中原则

C、因事择人原则

D、德才兼备原则

答案：A

第2题通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为()

A、正激励

B、负激励

C、内激励

D、外激励

答案：C

第3题总的来说解决项目冲突的最合适最持久的一种方式是（）

A、解决问题

B、让步

C、妥协

D、缓解

答案：A

第4题下列哪一种组织方式具有最佳的技术项目的控制（）

A、矩阵

B、职能

C、项目化

D、B及C

答案：D

第5题工作实施情况调查是人员评估系统中的关键因素，下列哪一项不是一个有效的人员评估调查的特点（）

A、由一个对评估调查有充分准备的审查人员进行评估

B、讨论职工未来的工作实施目标

C、讨论职工非必要的人格特点

D、在一个固定未被打断的单一时间内完成调查

答案：C

第6题一个刚刚形成的团队需要（）。

A、一个组织机构图

B、替代及选择

C、机构及特性

D、着重点及组织

答案：C

第7题在组织一个项目时，项目经理必须处理冲突。关于项目中的冲突，（）是正确的？

A、机构的矩阵形式会导致角色定义不明确，并导致职能领导与项目经理之间权限不清

B、冲突源包括项目的优先权、PERT/CPM进度、合