知识型员工的管理;一、知识型员工的主体地位;;知识经济的特点:
知识成为经济活动的核心要素;
知识创新成为经济增长的主要动力;
计算机、网络、数字化是其发展的技术基础;
教育成为知识经济的中心;
高新技术产业成为支柱产业;
是实现“可连续发展战略”的前提条件、参加者和推动者.;知识管理:以增强竞争力为目标的识别、获
取和利用知识的过程。
了解:动态过程
第一阶段:创造、发觉、搜集企业内部的知识
第二阶段:共享和了解搜集来的知识
第三阶段:修正这些知识并利用于新的环境
;
知识经济决定了知识型员工的主体地位;二、知识型员工的心理与行为特征
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