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人力资源助理年度工作汇报

202X年我在人力资源部担任助理岗位，主要承接招聘配置辅助、员工关系经办、薪酬福利支撑、培训发展落地、人力行政保障五大类工作职责，全年各项既定工作任务完成率96.2%，未出现重大合规风险及工作失误，现将全年履职情况、存在不足及202X+1年度工作计划汇报如下：

一、202X年度核心工作完成情况

（一）招聘配置板块

全年承接各部门提报的年度编制缺口127人，其中技术研发岗42人、业务运营岗35人、市场拓展岗22人、职能管理岗18人、生产运维岗10人，全年累计完成人员到岗119人，整体到岗率93.7%，超出年初设定的90%到岗率目标3.7个百分点。其中核心技术岗到岗39人