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人力资源总监年度人力资源报告

本年度公司人力资源管理工作紧扣“战略支撑、效能提升、人才优先”的核心定位，围绕年度21.6%的营收增长目标落地推进全模块工作，各项核心指标达标率92%，核心人才留存率、人均效能等关键指标优于行业平均水平，现将具体情况汇报如下：

一、年度核心人力指标完成情况

1.人员配置指标：年初核定编制1268人，年末实际在岗1242人，定编达成率97.95%，无超编部门；全年岗位需求提报427人，累计到岗398人，整体招聘完成率93.21%，其中研发岗需求112人到岗107人，完成率95.53%，国内销售岗需求148人到岗141人，完成率95.27%，海外销售岗需求32人到岗