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人力资源总监年度人事管理述职报告

现将202X年度人事管理核心工作开展情况、存在问题及202X+1年工作规划述职如下：

一、年度核心经营指标达成情况

本年度人事管理工作紧扣公司“营收破28亿、人员规模扩至1900人”的年度战略目标，所有核心指标均超额达成预期，具体数据如下：

1.招聘配置指标：全年各部门提报正式招聘需求1268人，其中核心技术岗322人、销售岗487人、职能管理岗179人、生产运营岗280人，累计实际到岗1217人，整体招聘完成率95.98%，超出95%的年度目标0.98个百分点；校招需求280人，实际发放offer292份，报到入职271人，校招完成率96.79%；关键岗补缺