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座谈会征求意见及民主测评表

为深入贯彻落实《国有企业领导人员选拔任用工作条例》及集团党委关于2026年度干部队伍建设的总体部署，全面客观评价京海重工集团有限公司（以下简称“公司”）中层管理人员履职情况，进一步提升管理效能与决策科学化水平，特制定本《座谈会征求意见及民主测评表》。本测评旨在通过多维度、多视角的反馈机制，精准识别干部短板，强化考核结果运用，为公司打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍提供数据支撑与决策依据。

一、测评背景与核心依据

本次测评工作紧密围绕公司2026年战略规划中的“数字化转型”与“精益化管理”两大核心目标展开。依据《京海重工集团有限公司2026年度综合绩效考核