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2026年事业单位招聘考试法律知识题库

试卷名称：2026年事业单位招聘考试法律知识题库

考核对象：事业单位招聘考生

题型分值分布：

-判断题（总共10题，每题2分）总分20分

-单项选择题（总共10题，每题2分）总分20分

-多项选择题（总共10题，每题2分）总分20分

-案例分析（总共9题，每题2分）总分18分

-论述题（总共11题，每题2分）总分22分

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一、判断题（每题2分，共20分）

1.我国《民法典》规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。

2.合同的效力分为有效、无效、可撤销和效力待定四种情形。

3.行政复议决定书一经送达即发生法律效力。

4.刑事诉讼中，被告人有权拒绝回答控方提出的与本案无关的问题。

5.我国《劳动法》规定，劳动者享有带薪年休假的权利。

6.民事法律行为应当遵循公平、诚信的原则。

7.行政诉讼中，被告行政机关不得自行向原告和证人收集证据。

8.知识产权中的著作权保护期限为作者终身加死后50年。

9.我国《刑法》规定，过失犯罪应当负刑事责任。

10.民事诉讼中，当事人不服一审判决的，可以在判决书送达之日起15日内提起上诉。

二、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于我国《宪法》规定的公民基本权利？（）