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非传统营销策略绩效衡量表

姓名部门岗位日期___________

项目

分数

考核内容与标准

考核结果

自评分

考核分

考核指标

占比

权重

等次

分数

策略制定与规划（25%）

25%

对市场调研结果的深度分析，包括消费者行为、竞争态势等，需提供具体分析报告。

5

策略制定与规划（25%）

25%

策略的创新程度，包括创意新颖、技术应用等，需提供创新点说明。

5

策略制定与规划（25%）

25%

目标设定的SMART原则，即具体、可衡量、可实现、相关性、时限性。

5

策略制定与规划（25%）

25%

资源包括人力、财力、物力等，需提供资源分配表及使用情况分析。

5

策略制定与规划（25%）

25%

对可能出现的风险进行评估，并提出应对措施。

5

策略执行与实施（25%）

25%

任务完成的时间与预定计划对比，以及执行过程中的效率。

5

策略执行与实施（25%）

25%

团队成员间的沟通、协调和合作情况。

5

策略执行与实施（25%）

25%

对资源的利用情况，包括人力、财力、物力等。

5

策略执行与实施（25%）

25%

对问题的识别、分析、解决能力。

5

策略执行与实施（25%）

25%

对新工具、新方法的应用情况。

5

策略