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2026年初级会计实务职工薪酬核算考试试题及答案

一、单项选择题（本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。错选、不选均不得分。）

1.下列各项中，属于企业短期薪酬核算范围的是（）。

A.支付给与企业签订劳动合同的临时员工的月度工资

B.向退休人员发放的统筹外节日慰问金

C.解除与职工的劳动关系支付的一次性补偿金

D.职工因公出差预支的差旅费

【参考答案】A

【参考解析】短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，选项A正确，临时员工属于准则规定的职工范畴，其工资属于短期薪酬；选项B属于离职后福利；选项C属于辞退福利；选项D属于职工差旅费，是企业对职工出差发生的费用补偿，不属于职工薪酬核算范围，计入其他应收款核算。

2.甲公司共有1000名职工，实行累积带薪缺勤制度，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假可向后结转1个自然年度，过期未使用作废，职工离职时无权就未使用的带薪年休假获得现金补偿。2025年末甲公司预计2026年有900名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余100名总部管理人员每人将平均享受6.5天带薪年休假，该公司平均每名职工日工资为400元。不考虑其他因素，甲公司2025年末应确认的累积带薪缺勤金额为（）元。

A.60000B.100