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外贸部主管年度绩效评估报告

202X年1月1日至202X年12月31日，外贸部主管岗位履职绩效评估如下，所有数据均取自公司ERP系统、财务核算数据、业务后台统计及第三方调研结果，可追溯可核实。

一、核心绩效指标完成情况

本岗位年度核心KPI共设置4大类17项，整体完成率116.2%，超出公司设定的优秀档（完成率≥105%）考核标准，其中13项指标超额完成，2项指标达标，2项指标未达预期，具体完成情况如下：

1.营收利润类指标

年度出口营收考核目标为1200万美元，实际完成1428.6万美元，完成率119.05%，同比202X-1年度的1080.2万美元增长32.25%，贡献公司整体营收占比达