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2026年人力资源管理师三级技能考试卷二冲刺模拟题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.人力资源规划是企业各项人力资源管理工作的基础和依据，其核心任务是（）。

A.确定人员需求

B.选择招聘渠道

C.制定培训计划

D.设计薪酬体系

2.在招聘过程中，对应聘者进行初步筛选，以剔除明显不符合岗位要求的候选人，这一环节通常称为（）。

A.面试

B.背景调查

C.初步筛选

D.录用决策

3.某公司为了评估新员工入职一个月后的适应情况，安排了专门的培训师进行非正式的交流与观察，这种方法属于（）。

A.绩效考核

B.培训需求分析

C.在岗指导

D.培训效果评估

4.绩效考核的基本目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.识别员工培训需求

C.严格区分员工优劣

D.制定员工的晋升计划

5.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效考核结果进行沟通，帮助员工理解评价依据并制定改进计划的关键环节是（）。

A.绩效目标设定

B.绩效考核实施

C.绩效面谈

D.绩效结果应用

6.某公司实行计时工资制