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新闻编辑记者媒体内容制作与发布绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

内容质量

新闻准确性

25%

无事实错误

对新闻报道的事实进行严格审核，确保信息的准确性，避免误导读者。

内容质量

内容原创性

25%

原创率达到80%

鼓励原创内容创作，提高内容的独特性和吸引力。

内容质量

新闻时效性

25%

新闻发布时效性达到90%

确保新闻的时效性，快速响应新闻事件，满足读者对时效性的需求。

内容质量

内容深度

25%

深度报道比例达到30%

注重新闻的深度挖掘，提供有深度的分析和评论。

内容质量

语言表达

25%

语言流畅，无语法错误

确保新闻语言表达准确、流畅，符合新闻写作规范。

编辑能力

稿件审阅

25%

稿件审阅准确率达到95%

对稿件进行细致审阅，确保内容的准确性、合规性。

编辑能力

编辑创新

25%

每月提出至少2项编辑创新建议

积极提出编辑创新建议，提升编辑质量。

编辑能力

团队协作

25%

与团队成员协作良好，无重大协作失误

在团队