2026年心理健康与咨询专业技能测试题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年心理健康与咨询专业技能测试题

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.在我国心理咨询行业中，针对企业员工的压力管理咨询，以下哪种方法最适用于短期干预？（）

A.认知行为疗法（CBT）

B.人本主义疗法

C.叙事疗法

D.森田疗法

2.一位来访者反复抱怨家庭关系紧张，但回避具体冲突细节，根据精神分析理论，这可能是哪种防御机制的表现？（）

A.合理化

B.抑制

C.分离

D.退化

3.在中国传统文化背景下，来访者可能更倾向于表达“面子”问题，心理咨询师应如何调整沟通策略？（）

A.直接指出其问题不合理性

B.结合儒家“中庸”思想进行引导

C.强调西方个人主义价值观

D.忽略文化差异进行普适性咨询

4.以下哪项不属于中国心理学会（CPS）制定的心理咨询师伦理守则要求？（）

A.避免双重关系

B.未经同意泄露来访者隐私

C.坚持知情同意原则

D.尊重来访者的文化背景

5.针对青少年网络成瘾问题，以下哪种干预模式更符合我国青少年发展特点？（）

A.家庭系统治疗

B.行为矫正

C.认知行为干预+家长培训

D.替代疗法（如游戏替代）

6.在处理危机干预时，以下哪项操作最符合我国《精神卫生法》规定？（）

A.单独对疑似精神障碍者进行约束

B.立即转介至精神专科医院

C.告知