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基层中医药服务考核工作方案

为全面落实《中华人民共和国中医药法》《“十四五”中医药发展规划》《基层中医药服务能力提升工程“十四五”行动计划》相关要求，客观评估基层中医药服务供给质量与运行效能，压实乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、社区卫生服务站等基层医疗卫生机构中医药服务主体责任，持续提升基层群众中医药服务获得感、满意度，特制定本考核工作方案。

一、考核基本原则

（一）目标导向，突出重点

紧扣基层中医药服务“可及性、规范性、有效性、满意度”核心目标，重点考核中医药人员配置、服务提供、质量安全、特色优势发挥、群众获得感等关键维度，避免过度考核非核心事务，切实为基层减负。

（二）客观公正，数据支撑

所有考核指标均明确量化标准，考核过程全程留痕，优先采用国家基层卫生健康综合统计系统、中医药统计直报系统、医疗机构电子病历系统、医保结算系统等官方平台提取的客观数据，减少主观评分占比，主观评价环节统一采用多人交叉评分、集体合议方式，确保结果公平公正。

（三）分级负责，闭环管理

建立“县级统筹考核、市级复核抽考、省级抽查督导”的三级考核体系，考核结果与机构绩效工资总量、财政补助资金拨付、评优评先资格、机构负责人年度考核直接挂钩，同时建立“问题反馈-整改督导-回头看评估”的闭环整改机制，推动考核发现问题逐项清零。

（四）注重实效，兼顾差异

针对平原、山区、牧区等不同地域基层机构实际，以及常住