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电梯质量安全管理人员考核指南

一、考核总则

1.1考核目的

为规范电梯质量安全管理人员（以下简称“安管人员”）的任职能力评价，落实《特种设备安全法》《电梯维护保养规则》《特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定》（市监总局令第74号）等法规要求，确保安管人员具备对应岗位的法规素养、专业技能与应急处置能力，切实防范电梯安全事故，保障公众乘梯安全，特制定本考核指南。

1.2适用范围

本指南适用于电梯使用单位、电梯维护保养单位、电梯检验检测机构配备的专职/兼职电梯质量安全管理人员的任职考核、年度绩效考核、岗位能力复评，也适用于街道（乡镇）特种设备监管站对辖区安管人员的随机抽查考核。

1.3考核原则

考核工作坚持“考用结合、以考促学、客观公正、注重实效”的原则，所有考核内容均围绕岗位实际履职需求设置，禁止脱离实际的理论性考核，考核结果直接与岗位任职资格、薪酬等级、责任认定挂钩。

1.4考核依据

所有考核内容严格对应以下法规文件要求：

《中华人民共和国特种设备安全法》（主席令第4号）

《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）

《电梯维护保养规则》（TSGT5002-2017）

《电梯使用管理与维护保养规则》（TSGT5001-2017）

《特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定》（市监总局令第74号）

《电梯制造与安装安全规范》（GB7588-2003，