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妇幼保健考核实施细则（完整版）

第一章总则

为进一步规范妇幼保健服务行为，提升妇幼健康服务质量，保障广大妇女儿童生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国母婴保健法》《中华人民共和国母婴保健法实施办法》《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》《妇幼健康服务工作规范（2021年版）》《医疗机构母婴保健技术服务管理办法》相关规定，结合辖区妇幼健康工作实际，制定本实施细则。

本细则适用于辖区内所有开展妇幼保健相关服务的各级妇幼保健机构、二级以上综合医院妇产科/儿科科室、乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室等基层医疗卫生机构。

考核工作坚持客观公正、公开透明、量化可测、注重实效的原则，所有考核指标全部设置明确阈值和扣分规则，不设置模糊性评价项。考核周期分为季度督导考核和年度综合考核，季度考核每3个月开展1次，年度考核在每年12月最后10个工作日内完成，季度考核权重占年度总成绩的60%，年度现场考核权重占年度总成绩的40%。

所有考核结果直接与妇幼健康服务专项经费拨付、机构等级评审、人员绩效分配、评优评先资格挂钩，确保考核工作发挥实际引导作用，推动辖区妇幼健康核心指标持续向好。

第二章考核组织与工作纪律

一、考核组织架构

1.成立辖区妇幼保健考核工作组，工作组人员配置为：同级卫生健康行政部门分管妇幼健康工作的领导任组长，成员包含具有副高级以上妇幼保健专业技术职称的人员3名、公共卫生管理专